COMUNICACIÓN Y MERCADO DE TRABAJO

domingo, 27 de noviembre de 2011

Carta de presentación

Nerea Arévalo Nácher
Alcoy (Alicante)
España
Tel: 677267422
E-mail: nereaan@gmail.com


76004 Valencia
España

Alcoy, 27 de noviembre de 2011
Estimado Sr./ Sra.:
He observado que ADECCO busca a una persona para ocupar el puesto de Responsable de Comunicación, y que se encargue de todo lo relacionado con la comunicación de la empresa, así como de la realización de eventos. El motivo de esta carta se debe que considero que soy la persona cualificada para el puesto, ya que cumplo con todos los requisitos que se piden en el anuncio: tengo formación universitaria en Publicidad y RRPP, además preciso de capacidad de liderazgo y creatividad, y debido a mis estudios estoy muy acostumbrada a trabajar en equipo.
Le agradecería que tuvieraen cuenta esta solicitud para participar en las pruebas de selección para dicho puesto. Espero su respuesta y le agradezco su atención.

Un cordial saludo. 

Atentamente:
Nerea Arévalo Nácher


sábado, 19 de noviembre de 2011

Conferencia de Manuel Pérez Gil

El miércoles pasado, día 16, Manuel Pérez Gil, responsable de RRHH de la FNAC de Alicante, visitó la Universidad de Alicante. El motivo de su visita fue para acudir a la clase de Comunicación y mercado de trabajo de la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas y mostrar a los alumnos las claves para enfrentar adecuadamente un proceso de selección personal.

En su discurso, quiso mostrar las diferencias entre dinámina de grupo y entrevista de selección.
En primer lugar, habló de la dinámica de grupo. La idea es que el grupo interactúe y que los miembros se relacionen, ya que se valora mucho la actitud que se tiene hacia el puesto de trabajo. Manuel Pérez Gil afirmó ser un defensor de la dinámica de grupo, ya que considera que es muy efectiva debido a que la gente se olvida de que está en un proceso de selección; es difícil disimular los comportamientos. Al final de la dinámica de grupo se entrega una encuesta para que los candidatos elijan a un compañero con el que les gustaría trabajr, en el poco tiempo que se conocen.
En cuanto a la entrevista de selección, se diferencia entre:
-Prueba individual: la que conocemos, la más habitual.
-Prueba curricular o por competencia.
 En ambos tipos de entrevista el objetivo es el mismo: contrastar que el candidato tiene el perfil adecuado para el puesto de trabajo ofertado.
Por ello, es consejable mostrar una buena impresión desde el primer momento, para ello hay que presentar un buen currículum. Para realizar un buen currículum, éste no debe ocupar más de dos hojas, tampoco se debe incluir información innecesaria, como empleos antiguos que no tengan nada que ver con ese área. El candidato debe estar en espera activa por si la empresa decide llamarle para hacerle una entrevista; si esto ocurre el candidato debe mostrarse positivo y debe crear la sensación de que quiere ese puesto de trabajo.
Porque como dijo Manuel Pérez Gil "No existe una segunda oportunidad para caudar una primera buena impresión.

Antes de la entrevista hay que buscar información sobre la empresa y sobre el puesto de trabajo ofertado. También hay que preparar la entrevista, actualizar el currículum y llevárselo a la entrevista. Es importante ser puntual, esto quiere decir, que hay que llegar 5 o 10 minutos antes y acudir solo, ya que ir acompañado da sensación de inseguridad. También es importante la ropa, siempre acuerdo con el puesto al que se opta, además de higiene personal, cortesía y educación.

Durante la entrevista se debe emplear un lenguaje verbal adecuado, tono y voz clara, además se debe utilizar un léxico adecuado al puesto. También es importante el lenguaje no verbal, como la forma de sentarse, la actitud, los gestos... Hay que mostrarse siempre seguro de sí mismo y mostrar interés por el puesto de trabajo ofertado. Hay que tener cuidado y no hablar mal de anteriores puestos de trabajo, tampoco interrumpir al entrevistador, ya que es el que marca las pautas de la entrevista, tampoco hay que perder la calma. Hay que ser sincero, pero siempre contando lo bueno, dejando ausentes los aspectos negativos .

Después de la entrevista ya se pueden formular las preguntas que sean necesarias, hay que tener en cuenta qu el entrevistador es el que pone fin a la entrevista. También hay que mostrarse agradecido, ya que nunca se sabe si volverás a encontrarte con esa persona. Una vez finalizada la entrevista, hay que esperar que la empresa sea la que llame y avise de su decisión. Y si no ha habido suerte, recuerda que debes remitir tu curriculum periódicamente, ya que los currículos se van reciclando.

Manuel Pérez Gil destacó las cinco competencias más valoradas:
-Iniciativa.
-Valor.
-Creatividad.
-Orientación a los resultados.
-Trabajo en quipo.

Estas son algunas pautas o trucos para enfrentarse a un futuro puesto de trabajo, pero como mencionó Manuel Pérez Gil, lo más importante es:
"Estar en el sitio adecuado y en el momento justo"






sábado, 12 de noviembre de 2011

Redes Sociales

Es cierto que las redes sociales han sido un gran avance en esta sociedad de la información. Gracias a las redes sociales podemos comunicarnos con gente de distintas partes del mundo, aunque normalmente la relación que mantenemos con las otras personas suele ser de amistad o parentesco, ya que se utilizan las redes sociales como entretenimiento u ocio. Si se realiza un buen uso de las redes sociales se puede encontrar trabajo, para ello debemos actualizar nuestro currículum, mostrarnos con un perfil adecuado en el que se de la impresión de una persona responsable y trabajadora, además debes tener agregadas a personas o empresas en las que te interese trabajar.


En mi caso, las redes sociales que frecuento son para entretenimiento y ocio, como Tuenti y Facebook, pero dado que ya me interesa encontrar trabajo en el ámbito de la Publicidad y las Relaciones Públicas, me he dado de alta en redes como Jobandtalent, Viadeo, Linkedin, Xing, y Twitter.


Las personas con las que suelo hablar y a las cuales tengo agregadas en Tuenti y en Facebook son amigos o familiares, ya que antes no tenía intención de buscar trabajo, por ello tampoco tenía un buen currículum en estas redes.
Ahora que me he inscrito en las redes sociales que he nombrado, actualizaré mi currículum e intentaré contactar con gente que me interese para mi futuro trabajo, ya que dado como está la situación del país,  hay que aprovechar esta nueva forma de encontrar trabajo.

Este es mi perfil en alguna de estas redes sociales:



http://twitter.com/#!/Nereaan

domingo, 6 de noviembre de 2011

Entrevista de trabajo

Por el momento, no he asistido a ninguna entrevista de trabajo, ya que tampoco he buscado empleo.
Cuando finalice mis estudios en Publicidad y Relaciones Públicas tendré que enfrentarme a ese mal trago del que la gente habla: la entrevista de trabajo.Cuando llegue el momento intentaré estar relajada y mostrarme tal y como soy.

En la entrevista de trabajo tiene mucha importancia la primera impresión, ya que por suerte o por desgracia es algo que valoramos mucho en nuestra sociedad, pues la primera impresión es la que cuenta, y puede que no tengas tiempo para causar una segunda impresión. Por ello, el vestuario que me acompañe será discreto, pero a la vez formal; de tal manera que cause buena impresión, la imagen de una persona responsable.
Antes de acudir a la entrevista investigaré sobre la empresa, informándome de su política, empleados, productos, publicidad...para poder responder a cualquier pregunta acerca de la empresa.
Además me prepararé muy bien el currículum, para que no hayan confusiones y diferencias entre el currículum escrito y mi argumentación.
También pensaré con anterioridad el porqué he decidido que quiero ocupar ese puesto de trabajo, así como las cualidades que poseo para ocupar el puesto, el porqué soy la persona cualificada.
Además pienso que en una entrevista de trabajo no se debe hablar mucho, ni poco; sino que se debe hablar lo justo, para no parecer impertinente.

En mi opinión, las entrevistas de trabajo son necesarias, y más en la situación en la que se encuentra nuestro país, ya que para un puesto de trabajo se pueden tener varios candidatos con perfiles distintos. Por ello, hay que ser el mejor, y poseer formación, experiencia, o características que te diferencien de los demás candidatos y te identifiquen como persona.






martes, 1 de noviembre de 2011

Mi currículum vitae

Mi nombre completo es Nerea Arévalo Nácher, y nací el día del inicio de la primavera, el 21 de marzo de 1991, por ello es por lo que me complace el buen tiempo.
Desde ese día vivo en Alcoy, una ciudad de la provincia de Alicante. En esta ciudad fui al colegio Horta Major, donde cursé Primaria; después realice mis estudios de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y mis estudfios de bachiller en IES Andreu Sempere. El bachiller que decidí cursar fue el de  Humanidades y Ciencias Sociales, ya que desde niña supe que los números y las formulas químicas no era algo para mí.



Cuando finalicé mis estudios de bachiller decidí que quería estudiar Publicidad y Relaciones Públicas. Mi decisión fue algo instantánea, ya que desde pequeña quise trabajar en una infinidad de empleos: azafata, profesora, peluquera, periodista..., pero nunca imaginé ser publicista.
En este momento me encuentro en el 3º año de esta maravillosa licenciatura, pero no solo eso, sino que me preparo para mi futuro laboral, por ello he realizado y sigo realizando cursos para complementar mi formación académica, entre ellos:
-Certificado de aprovechamiento de introducción a la negociación.
-Certificado de aprovechamiento en comercio internacional.
-Certificado oficial administrativo de conocimientos en valenciano, nivel elemental.
-Certificado oficial administrativo de conocimientos en inglés, inglés comercial, nivel elemental.
-Diplomacia pública española: retos estratégicos del siglo XXI.
-Mujeres tras las imágenes
-Desenmascarando la violencia de género y el racismo: ¿Dos caras de la misma moneda?
-Lengua, ideología y género. Algunas pautas para acabar con los estereotipos de género en la lengua.
-CI2: Competencias informáticas e Informacionales nivel I: conéctate.

En cuanto a mi nivel de idiomas, tanto el castellano como el valenciano son mis dos lengua nativas, por ello mi nivel de comprensión, escritura y habla es muy elevado. En cuanto al inglés, mi nivel de comprensión, escritura y habla es medio, ya que el estudio universitario lo complemento con mi formación en inglés. Además, he estudiado 6 años de francés, por lo que poseo un nivel medio en cuanto a comprensión, escritura y habla.
En cuanto a la informática, poseo un alto nivel de manejo con Microsoft Office; utilizó constantemente Adobe Photoshop, mi nivel es medio; así como todo el manejo de redes sociales.
Cuando cumplí los 18 años me saqué el carnet de conducir: B1. Además dispongo de vehículo propio, y disponibilidad para viajar, y me encantaría hacerlo, ya que pienso que viajar enriquece a la persona.
También dispongo de adapabilidad a cualquier horario.

Aspiro a trabajar en el ámbito de la comunicación, que es un mundo muy amplio y con una inmensa variedad de salidas; creo que poseo 3 de las características más importantes: mucha imaginación, ganas de trabajar, y gran capacidad de trabajo en grupo.

Para ponerse en contacto conmigo: - Escríbanme a:  nereaan@gmail.com
                                                 -Llámenme a: 677267422.